Τα τρία τέταρτα του εργατικού δυναμικού του Ηνωμένου Βασιλείου βιώνουν έντονο στρες

Τα τρία τέταρτα του εργατικού δυναμικού του Ηνωμένου Βασιλείου βιώνουν έντονο στρες

3 Νοεμβρίου, 2022 0 By admin

Τα τρία τέταρτα των εργαζομένων στο Ηνωμένο Βασίλειο αισθάνονται έντονο άγχος λόγω της εργασίας τους, προκαλώντας εθνική κρίση ευημερίας για τους εργοδότες, σύμφωνα με νέα έρευνα της Search.

Τα ευρήματα αποτελούν μέρος της ευρύτερης έκθεσης της εταιρείας συμβούλων προσλήψεων για την υγεία και την ευημερία στο εργατικό δυναμικό του Ηνωμένου Βασιλείου, η οποία διαπίστωσε επίσης ότι τα τρία τέταρτα των εργαζομένων πιστεύουν ότι η εταιρεία τους πρέπει να βελτιώσει τη στρατηγική τους για την ψυχική υγεία και την ευημερία.

Ωστόσο, καθώς το 77% των ιδιοκτητών επιχειρήσεων πιστεύει ότι ήδη αξιολογεί επαρκώς την ευημερία των εργαζομένων, παραμένει μια σαφής αποσύνδεση, υποδηλώνοντας ότι η επιδημία άγχους είναι απίθανο να επιλυθεί χωρίς μεγαλύτερη επικοινωνία και παρέμβαση.

Η εταιρεία πραγματοποίησε την έρευνα για να προσδιορίσει πώς οι εργοδότες θα μπορούσαν να εξασφαλίσουν ότι η προσφορά των εργαζομένων τους είναι όσο το δυνατόν ισχυρότερη κατά τη διάρκεια της τρέχουσας έλλειψης ταλέντων.

Η έκθεση διαπίστωσε επίσης ότι η αποσύνδεση μεταξύ των εργοδοτών και των εργαζομένων τους είναι ένας σημαντικός παράγοντας για τους εργαζόμενους που επιλέγουν να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους, με τα άτομα να μην επικοινωνούν και να αισθάνονται υποτιμημένα αποκαλύπτονται ότι είναι οι κύριοι λόγοι για να εξετάσουν νέους ρόλους αλλού.

Ο Chris Pritchard, Senior Director of Health and Social Care στο Search, δήλωσε: «Το να έχετε τακτικές, ανοιχτές και ειλικρινείς συνομιλίες με τα μέλη της ομάδας σας είναι απολύτως βασικό, ειδικά όταν πρόκειται για ψυχική υγεία, και αυτά τα αποτελέσματα δείχνουν τη σημασία της διασφάλισης διαμορφωμένο σχέδιο ευημερίας για την υποστήριξη όσων ενδέχεται να διατρέχουν κίνδυνο εξουθένωσης.

«Με τα τρία τέταρτα των ερωτηθέντων να λένε ότι βιώνουν έντονο στρες, οι εργοδότες πρέπει να εξετάσουν τι προσφέρουν στους εργαζομένους, ειδικά σε περίπτωση έλλειψης ταλέντων. Προσωπικά, αφιερώνω χρόνο για να προσπαθήσω να καταλάβω την ομάδα μου σε προσωπικό επίπεδο που βοηθά στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης και συχνά τους κάνει να αισθάνονται πιο άνετα στο να μοιράζονται το πώς νιώθουν και να διασφαλίζουν ότι οι άνθρωποι αισθάνονται ότι τους ακούνε και τους εκτιμούν».

Η Search είναι μια βραβευμένη εταιρεία προσλήψεων και αξιόπιστος συνεργάτης προσλήψεων, που απασχολεί περισσότερους από 200 ειδικούς προσλήψεων, οι οποίοι λειτουργούν σε δέκα περιφερειακούς κόμβους και έξι γραφεία.