Οι πωλήσεις του Greggs υστερούν στις πόλεις εν μέσω στροφής στην εργασία από το σπίτι

Οι πωλήσεις του Greggs υστερούν στις πόλεις εν μέσω στροφής στην εργασία από το σπίτι

17 Μαΐου, 2022 0 By admin

Η Greggs αποκάλυψε ότι οι πωλήσεις της σε μεγάλες πόλεις και τοποθεσίες κοντά σε γραφεία υστερούν σε σχέση με αυτές σε άλλα μέρη του Ηνωμένου Βασιλείου ως αποτέλεσμα της στροφής στην εργασία στο σπίτι.

Ο Roger Whiteside, ο απερχόμενος διευθύνων σύμβουλος της αλυσίδας αρτοποιείων, είπε ότι οι αριθμοί συναλλαγών στα κέντρα των πόλεων ήταν 10% χαμηλότεροι από τα προ του Covid επίπεδα. «Υπάρχουν λιγότεροι άνθρωποι που πηγαίνουν στα γραφεία και λιγότεροι που πηγαίνουν για ψώνια. Υποψιάζομαι ότι δεν θα επιστρέψει ποτέ στους αριθμούς πριν από τον Covid, αν και μπορεί να βελτιωθεί λίγο», είπε.

Τα ευρήματα επιβεβαιώθηκαν από ανεξάρτητα στοιχεία από αναλυτές του Springboard που δημοσιεύθηκαν τη Δευτέρα, τα οποία έδειξαν ότι ο αριθμός των αγοραστών στο κεντρικό Λονδίνο την περασμένη εβδομάδα 22% μειωμένος σε σχέση με τα επίπεδα του 2019, 16,2% χαμηλότερος στις περιφερειακές πόλεις εκτός της πρωτεύουσας και 17% χαμηλότερος στις τοποθεσίες γραφείων. . Αυτό συγκρίνεται με 11,4% χαμηλότερους αριθμούς στα προάστια του Λονδίνου και 12,5% στις ιστορικές πόλεις.

Ωστόσο, ο Whiteside είπε ότι ο Greggs ανοίγει περισσότερα καταστήματα στα κέντρα των πόλεων, συμπεριλαμβανομένου ενός στην Leicester Square στο κεντρικό Λονδίνο, καθώς εκμεταλλευόταν τα χαμηλότερα ενοίκια ενώ άλλα είχαν αποσυρθεί. Είπε ότι οι τοποθεσίες στην πρωτεύουσα ήταν «ακόμα πιο πολυσύχναστα από οπουδήποτε αλλού» παρά το γεγονός ότι ήταν λιγότερο δημοφιλείς από ό,τι πριν από την πανδημία.

Ο Γκρεγκς είπε ότι οι πωλήσεις σε κόμβους μεταφορών, όπως σιδηροδρομικοί σταθμοί και σταθμοί λεωφορείων, παρουσίασαν «σημαντική αύξηση» καθώς επιστρέφουν ημερήσιες εκδρομές, διακοπές και υπάλληλοι γραφείου.

Η Whiteside είπε ότι δεν υπάρχουν ενδείξεις ότι οι πελάτες είχαν μειώσει τις δαπάνες τους ως αποτέλεσμα της συμπίεσης του κόστους ζωής και η αλυσίδα ανέφερε αύξηση 27,4% στις πωλήσεις σε καθιερωμένα καταστήματα τις 19 εβδομάδες έως τις 14 Μαΐου.

Η εταιρεία είπε ότι υπήρξε έντονη ζήτηση για τα νέα ζεστά φαγητά της, όπως γκουτζόν κοτόπουλου και σφήνες πατάτας, καθώς οι πωλήσεις ανέκαμψαν μετά τη χαλάρωση των περιορισμών για τον Covid-19.

Παρουσιάζοντας το τελευταίο του σύνολο αποτελεσμάτων πριν παραιτηθεί, ο Whiteside είπε ότι η επιτυχία του ζεστού φαγητού ήταν σημαντικό μέρος της επιχειρηματικής στρατηγικής του Greggs. «Αυτή είναι μια ευκαιρία στην αγορά. Οι άνθρωποι θέλουν αξία για τα χρήματα [food] το βράδυ», είπε.

Η εταιρεία προειδοποίησε ότι θα αυξήσει τις τιμές για τρίτη φορά φέτος – έως και 10% σε ορισμένα προϊόντα – με τις περισσότερες αυξήσεις τιμών μεταξύ 5p και 10p, παρόμοιες με τις αυξήσεις τον Ιανουάριο. Η εταιρεία ανέβασε επίσης τιμές σε ορισμένα είδη τον Απρίλιο, όταν η κυβέρνηση κατάργησε την ελάφρυνση του ΦΠΑ.

Ο Γουάιτσαϊντ είπε ότι ο Γκρεγκς θα παρακολουθεί στενά τους ανταγωνιστές για να προσπαθήσει να παραμείνει ανταγωνιστικός, προσθέτοντας: «Είναι αναπόφευκτο στο τρέχον κλίμα οι τιμές να πρέπει να κινηθούν».

Η εταιρεία δήλωσε: «Τα εισοδήματα των καταναλωτών θα είναι σαφώς υπό πίεση το δεύτερο εξάμηνο του έτους. Θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε για να μετριάζουμε τον αντίκτυπο των πιέσεων κόστους, προστατεύοντας παράλληλα τη φήμη του Greggs για εξαιρετική αξία».

Ο Γκρεγκς είπε τον Μάρτιο ότι οι τιμές είναι πιθανό να αυξηθούν λόγω του αυξανόμενου κόστους των συστατικών, της ενέργειας και των καυσίμων μετά τη ρωσική εισβολή στην Ουκρανία.

Ο αρτοποιός, γνωστός για τα λουκάνικα και τα γλυκά του, προέβλεψε ότι τα κέρδη δεν θα αυξάνονταν το επόμενο έτος καθώς προσπάθησε να αντισταθμίσει τον πληθωρισμό κόστους έως και 7%, από 5% στις αρχές του 2022.

Η εταιρεία αντιμετωπίζει μια πιθανή εξέγερση των μετόχων για τις αμοιβές των στελεχών στην ετήσια συνέλευση της Τρίτης μετά από κριτική από δύο αξιόπιστες συμβουλευτικές ομάδες επενδυτών.

Οι πληρωμές μπόνους για τον Γουάιτσαϊντ ήταν υπερδιπλάσιοι του βασικού του μισθού των 575.209 £, ανεβάζοντας το συνολικό του πακέτο στα 1,9 εκατομμύρια £ συμπεριλαμβανομένων των παροχών.

Ο επενδυτικός σύμβουλος Pirc είπε ότι οι μέτοχοι πρέπει να καταψηφίσουν την έκθεση αποδοχών, υποστηρίζοντας ότι η αμοιβή του Whiteside ήταν υπερβολική και ήταν 79 φορές μεγαλύτερη από αυτή ενός τακτικού υπαλλήλου.