Οι επενδυτές σε νεοφυείς επιχειρήσεις τεχνολογίας δεν εμπιστεύονται γυναίκες ιδρυτές

Οι επενδυτές σε νεοφυείς επιχειρήσεις τεχνολογίας δεν εμπιστεύονται γυναίκες ιδρυτές

3 Ιανουαρίου, 2023 0 By admin

Οι επενδυτές σε νεοφυείς επιχειρήσεις τεχνολογίας δεν εμπιστεύονται τις γυναίκες ιδρυτές, αποκαλύπτει νέα έρευνα του Πανεπιστημίου Οικονομικών και Επιχειρήσεων της Βιέννης (WU).

Η μελέτη, που διεξήχθη από τη Sonja Sperber από το Πανεπιστήμιο Οικονομικών και Επιχειρήσεων της Βιέννης, ο συν-συγγραφέας της Christian Linder, ανέλυσε την υπερεκπροσώπηση των ανδρών σε νεοφυείς επιχειρήσεις τεχνολογίας.

Διαπίστωσαν ότι υπάρχει έλλειψη γυναικών ιδρυτών σε νεοφυείς επιχειρήσεις με γνώμονα την πληροφορική, λόγω της αντίληψης ότι οι νεοφυείς επιχειρήσεις τεχνολογίας ιδρύονται από κάποιον νεαρό, λευκό και άνδρα.

Αυτό το αποτέλεσμα διαδραματίζει τεράστιο ρόλο στις νεοφυείς επιχειρήσεις με γνώμονα την τεχνολογία, καθώς τα επιχειρηματικά τους μοντέλα φαίνεται να έχουν περισσότερες αβεβαιότητες από εκείνα σε άλλους κλάδους, επομένως οι επενδυτές αναζητούν τρόπους να αντισταθμίσουν την αβεβαιότητα – πηγαίνοντας σε νεοφυείς επιχειρήσεις με άνδρες ιδρυτές.

Οι άντρες ιδρυτές φαίνεται να είναι λιγότερο αβέβαιοι από τις γυναίκες συναδέλφους τους επειδή ταιριάζουν σε αυτό το στερεότυπο του τι πρέπει να είναι όχι μόνο μια νεοσύστατη εταιρεία τεχνολογίας, αλλά και κάθε start-up.

«Αν και η «ιδιαιτερότητα» των γυναικών ιδρυτών είναι σημαντική για τους επενδυτές, δεν παίζει καθοριστικό ρόλο. Ενώ οι γυναίκες ιδρυτές πρέπει να είναι όσο το δυνατόν διαφορετικές για να ξεχωρίζουν από τον ανταγωνισμό, η μελέτη δείχνει ότι το να είσαι γυναίκα ήδη αποκλίνει πάρα πολύ από τα κανονιστικά πρότυπα», λέει η Sonja Sperber, Τμήμα Στρατηγικής και Καινοτομίας στο WU.

Και προσθέτει, «Ως αποτέλεσμα, οι γυναίκες ιδρυτές δεν είναι σε θέση να αποδείξουν τον εαυτό τους στην πρώτη θέση, επειδή απλώς τους στερείται η ευκαιρία ή η χρηματοδότηση των επενδυτών να το κάνουν, ανεξάρτητα από την εκπαίδευση ή την εμπειρία τους».

Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι τα προγράμματα εκπαίδευσης ή υποστήριξης για τις γυναίκες –κάτι που πολιτικοί, ενώσεις και ιδρύματα προωθούσαν εδώ και πολύ καιρό– δεν είναι η λύση.

Αυτό οφείλεται στο ότι το βασικό πρόβλημα δεν έγκειται στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, αλλά μπορεί να εντοπιστεί στις γυναίκες ιδρυτές που παρεκκλίνουν υπερβολικά από το στερεότυπο.

Αντίθετα, οι ερευνητές προτείνουν τον εντοπισμό εξειδικευμένων αγορών στις οποίες οι γυναίκες δεν υποεκπροσωπούνται ή λιγότερο, και να εργαστούν για τη δημιουργία ενός εναλλακτικού στερεότυπου, το οποίο φιλτράρεται στον τομέα της τεχνολογίας.